Eργατικό Αντιϊμπεριαλιστικό Μέτωπο

[επικοινωνία: eam.greece@gmail.com]

Αρχείο για Μαΐου, 2008

Το σκατό μας… “παξιμάδι-ELBISCO”

Δημοσιεύθηκε από eamgr στο 16 Μαΐου, 2008

Η εποχή που η Ελλάδα είχε μεγάλες βιομηχανικές μονάδες στα σημαντικά της αστικά κέντρα έχει περάσει. Τη μετάβαση αυτή την νιώσαμε καλά όλα αυτά τα χρόνια και ιδιαίτερα οι άνθρωποι που έπεσαν θύματα της. Οι άνθρωποι που έβγαζαν το μεροκάματό τους, ολόκληρες οικογένειες πολλές φορές που ήταν και συνάδελφοι στους χώρους εργασίας, και ξαφνικά αναγκάστηκαν να ψάχνουν δουλειά μετά από δεκαετίες εργασίας.

Πριν από 13 χρόνια (1996) το εργοστάσιο του “ΒΟΣΙΝΑΚΗ” (ανήκε στην Ν.ΒΟΣΙΝΑΚΗΣ Α.Β.Ε.Ε) στην ευρύτερη περιοχή της Πάτρας (περιοχή Δρέπανο), το οποίο παρήγαγε φρυγανιές, αγοράστηκε από την ELBISCO. Για την ακρίβεια εξαγοράστηκε η πλειοψηφία των μετοχών. Το εργοστάσιο δούλευε από το 1977 ενώ περίπου 10 χρόνια μετά είχε εκσυχρονιστεί και είχε πολλαπλασιάσει την παραγωγή του.

Η ELBISCO είναι και αυτή μία μεγαλοεταιρία η οποία έχει άλλο ένα εργοστάσιο στο Πικέρμι. Στις 30/9/2005 η εταιρία απορρόφησε και το υπόλοιπο μετοχικό μερίδιο και έγινε το απόλυτο αφεντικό. Μέχρι πριν λίγες ημέρες το εργοστάσιο δούλευε με 65 υπαλλήλους εξειδικευμένους, με πολλή μεγάλη εμπειρία στον τομέα της φρυγανιάς και όπως λένε οι ίδιοι – προκύπτει από τους δημοσιεύσιμους ισολογισμούς – ήταν κερδοφόρα και υγιής παραγωγική μονάδα, γεγονός που δεν αρνήθηκε ποτέ η εταιρία.

Πριν λίγες ημέρες, λοιπόν, η μεγαλοεταιρία εξέδωσε την παρακάτω ανακοίνωση στα πλάισια ενός νέου επιχειρισιακού πλάνου:

Η εταιρία με την επωνυμία “ELBISCO ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ” ενημερώνει το επενδυτικό κοινό ότι η θυγατρική της εταιρία με την ενωμυμία “ELBISCO A.Β.E.E.”, στα πλαίσια του μεσο-μακροπρόθεσμου σχεδιασμού της, μεταφέρει την παραγωγική διαδικασία των φρυγανιών Βοσινάκη και FORMA από τη μονάδα της Πάτρας στο Πικέρμι, βάσει ειδικής μελέτης, με στόχο την εξυγίανση των αποτελεσμάτων της εταιρείας. Η ELBISCO Α.Β.Ε.Ε. με αυξημένο αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζομένους στη μονάδα της Πάτρας, έχει ήδη εκπονήσει ένα ολοκληρωμένο και εξατομικευμένο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, ενώ πρωτίστως παρέχει στους εργαζομένους τη δυνατότητα απασχόλησης στην παραγωγική μονάδα του Πικερμίου. Ακολουθώντας όλες τις νομότυπες διαδικασίες και στοχεύοντας στη καλύτερη δυνατή διευθέτηση άμεσα, αλλά και μακροπρόθεσμα, η ELBISCO A.B.E.Ε. σκοπεύει να συνεργαστεί με τις αντίστοιχες Νομαρχίες και το Υπουργείο Απασχόλησης.
Επιπλέον, η εταιρεία βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία με το σωματείο των εργαζομένων, μελετώντας κάθε περίπτωση εργαζόμενου ξεχωριστά, παρέχοντας κίνητρα σε όσους επιλέξουν να απορροφηθούν από τη μονάδα του Πικερμίου, και αποζημιώσεις, που ξεπερνούν κατά πολύ τα οριζόμενα από τη νομοθεσία, σε όσους επιλέξουν το σχέδιο εθελουσίας εξόδου.
Η διαδικασία μεταφοράς της παραγωγικής λειτουργίας των φρυγανιών Βοσινάκη και FORMA από τη μονάδα της Πάτρας στο Πικέρμι αναμένεται να ολοκληρωθεί μέσα στο 2008. 2008-05-05

Οι δε εργαζόμενοι δηλώνουν:

«Είναι μια βιώσιμη μονάδα στην οποία οι περισσότεροι εργαζόμενοι απασχολούνται περισσότερο από είκοσι χρόνια και ξαφνικά βρισκόμαστε δίχως δουλειά»

Το ότι η μονάδα ήταν παραγωγική και κερδοφόρα δεν το αρνείται ούτε η εταιρία όπως ειπώθηκε, αλλά περιέργως προφασίζεται μία ιδιότυπη “εξυγίανση των αποτελεσμάτων“. Το ακόμα πιο ειρωνικό είναι το “εξατομικευμένο πρόγραμμα” εθελούσιας εξόδου, που μάλλον εξατομικευμένο πρόγραμμα δίαιτας θα είναι.

Αυτό βέβαια είναι το γενικότερο πλάνο από ότι εκτιμάται, για την εταιρία που έχει πάρει το τράινο: Δρέπανο-Πικέρμι-Μπουρζουαζία. Βάσει πληροφοριών οι εργαζόμενοι στην Πάτρα με πάνω από 20 χρόνια προϋπηρεσίας λάμβαναν μισθούς 1000-1200 ευρώ. Για τον εργαζόμενο τα χρήματα αυτά μπορεί να είναι λίγα, για την μεγαλοεταιρία όμως είναι αγκάθια όταν γνωρίζει ότι μπορεί να έχει εργαζόμενους με 700 ευρώ και να συμμετέχει σε διάφορα προγράμματα απασχόλησης (stage κλπ) τα οποία θα της παρέχουν δωρεάν εργαζόμενους.

Έτσι, ήδη οι πληροφορίες αναφέρουν ότι στην Αθήνα η μεγαλοεταιρία αναζητά με αγγελίες ανθρώπους σε όλες τις ειδικότητες της φρυγανιάς τους οποίους φυσικά θα προσλάβει με μεσαιωνικό καθεστώς απασχόλησης (ωρωμίσθιους και ότι αναφέρθηκε παραπάνω).

ELBISCO και ο φτωχο-όμιλος Φιλλίπου

Να σημειώσουμε ότι η ELBISCO είναι εταιρία του ομίλου Φιλίππου, όμιλος που πρωταγωνίστησε στο Καρτέλ Γάλακτος αλλά και γενικότερα στον κλάδο των τροφίμων καθορίζει τις εξελίξεις. Δε πρόκειται για κάποια εταιριούλα που τη βγάζει-δε-τη-βγάζει! Από τον ιστοχώρο του Fillipou Investments Group διαβάζουμε τα εξής:

O Όμιλος FILIPPOU INVESTMENTS θεωρεί τους ανθρώπους του το σημαντικότερο κεφάλαιό του. Από αυτούς παίρνει δύναμη. Αυτοί τον κάνουν να λειτουργεί και τον αναπτύσσουν.
Ο Όμιλος FILIPPOU INVESTMENTS ΕΙΝΑΙ οι άνθρωποί του. Για αυτό το λόγο αποδίδει βαρύνουσα σημασία στην εκπαίδευση, με προγράμματα που έχουν σκοπό να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να ενημερωθούν για τις τελευταίες εξελίξεις στον τομέα τους. [...] Αναγνωρίζοντας την προσφορά όλων των εργαζομένων, ο Όμιλος FILIPPOU INVESTMENTS προσπαθεί να τους το ανταποδώσει με κάθε τρόπο.

Σήμερα στον Όμιλο FILIPPOU INVESTMENTS εργάζονται περισσότεροι από 5.000 άνθρωποι οι οποίοι κατανέμονται στις επιμέρους εταιρίες, συμπεριλαμβανομένων και των θυγατρικών, ως εξής:


ΦAΓE
: 1.408
EBΓA : 750
ELBISCO : 2.323
MOPNOΣ : 733
ΠAΛAΣ : 38
ΣYNOΛO : 5.252

όμιλος Φιλίππου

Η δομή του Fillippou Investments Group (κάντε κλίκ για μεγένθυνση)

Η αλήθεια πονά δεκαετίες τώρα την εργατική τάξη των χωρών που από αναπτυσσόμενες έγιναν ανεπτυγμένες (υποτίθεται). Το ξεζούμισμα του εργατικού δυναμικού όσο το βιοτικό επίπεδο είναι χαμηλό και τα μεροκάματα είναι της πείνας, και ύστερα η μετανάστευση των επιχειρήσεων σε φτωχότερες χώρες. Όσο δεν υπάρχει οργανωμένη πολιτεία με μηχνισμούς ελέγχου, όσο τα αφεντικά μπορούν να έχουν φτηνούς στρατούς εργαζομένων και φτηνούς βουλευτές είναι όλα καλά.

Στην Πάτρα, μια πόλη που το εργατικό κίνημα ήταν πάντα αρκετά ενεργό, έχουν γίνει ήδη κάποιες συσκέψεις με φορείς οι οποίοι συμφώνησαν ότι δεν πρέπει να γίνει δεκτό το συμφέρον της εταιρίας μπροστά στο κοινωνικό συμφέρον. Το εργοστάσιο πρέπει να παραμείνει με κάθε τρόπο αφού πληροί τους όρους παραγωγικότητας και δε χρειάζεται καμία εξυγίανση. Αποφασίστηκαν να γίνουν τις επόμενες ημέρες διάφορες κινητοποιήσεις. Στις συσκέψεις, οργανώσεις κυρίως της Αριστεράς δίνουν τον τόνο της απάντησης με γενικές απεργίες, ενώ και συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ δείχνουν να συμπαρασύρονται (πάντα στο πνεύμα των χαλεπών ημερών του ΠΑΣΟΚ).

Η Πάτρα είναι μία από τις ιδιαίτερα θιγμένες πόλεις της Ελλάδας. Η ντόπια κοινωνία έζησε πραγματικά στο πετσί της την αποβιομηχάνηση. Θα αναφέρω τις βιομηχανίες: Λαδόπουλου (χαρτικά), Pirelli (ελαστικά), Πειραϊκή Πατραϊκή (ρουχισμός), και πιο πρόσφατα Μίσκο (ζυμαρικά) που απασχολούσαν αθροιστικά δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους (αντίστοιχα σε κλίμακα οικογενειών). Υπήρχαν φυσικά και μια σειρά άλλων μικρότερων επιχειρήσεων και βιοτεχνειών που είτε έκλεισαν είτε μεταφέρθηκαν σε υποανάπτυκτες χώρες. Η ύπαρξη ενός πολύ μεγάλου λιμανιού προς την Ευρώπη και ο “εγγυημένα” δυτικός προσανατολισμός της χωρας ήταν κίνητρο κάποτε για να εγκατασταθεί το Κεφάλαιο.

Τι απαντάμε;

Οι απαντήσεις σε όλα αυτά δε μπορεί να είναι καταναλωτικής ή μόνο ηθικής φύσης. Ούτε το μποϊκοτάζ (βλ. ινστιτούτα καταναλωτών επιδοτούμενα από το ίδιο το κράτος) μπορεί να κάνει κάτι ούτε ανοησίες τύπου: “τι συμφεροντολόγος, τι απάνθρωπος;” είναι ο κάθε επιχειρηματίας. Πρέπει να είναι πολιτικές οι απαντήσεις που θα θέτουν το συμφέρον των πολλών εργαζομένων πάνω και πέρα από κάθε επιχείρηση του Κεφαλαίου. Πρέπει να έχουν να κάνουν με τη νομιμοποίηση που απολαμβάνουν τα εγκλήματα του Κεφαλαίου σήμερα. Νομιμοποίηση της εκμετάλλευσης, νομιμοποίηση της ασέβειας προς τους εργαζόμενους, νομιμοποίηση της καταστρατήγησης κάθε δικλείδας εργατικού δικαίου που προστατεύει τον εργαζόμενο. Νομιμοποιησεις στη βάση της ιδιοκτησίας που περιλαμβάνει και το ίδιο το ανθρώπινο δυναμικό.

“Όλα για το Κεφάλαιο” θα μπορούσε να είναι ο τίτλος κάθε ρύθμισης και νομοθετικού πλαισίου των τελευταίων χρόνων που έχει προωθήσει η άρχουσα τάξη με σημαιοφόρους ΠΑΣΟΚ-ΝΔ και παρατηρητή την κοινοβουλευτική Αριστερά. Πάντα με τις ευλογίες της Ε.Ε και όλων των καπιταλιστικών διεθνών οργανισμών. Ρυθμίσεις που αφορούν την παραγωγή, τη ρύπανση, τις προσλήψεις, τις απολύσεις, την ασφάλιση και όοοολα όσα συνιστούν την κοινωνική συμπεριφορά μίας επιχείρησης.

Το Κεφάλαιο σήμερα παίζει μόνο του χωρίς αντίπαλο. Το ίδιο παράγει, το ίδιο διαμορφώνει και τους όρους παραγωγής. Όλα τα λύνει ο αόρατος Ανταγωνισμός, για κάθε νόσο και κάθε μαλακία. Οι συνέπειες είναι τρομερές και στο βαθμό που κανένας δε μπορεί να μιλά για “κακώς εφαρμοζόμενο καπιταλισμό” τα πράγματα φαντάζουν ακόμα πιο δυσοίωνα για το μέλλον. Αν το δούμε στιγνά οικονομικά, οι κινήσεις αυτές (απολύσεις, μετεγκαταστάσεις, κλείσιμο ακόμα και υγιών παραγωγικών μονάδων) είναι και νόμιμες και “λογικές” βάσει της αρχής της μείωσης του κόστους παραγωγής με οιονδήποτε τρόπο. Η μεγιστοποίηση του κέρδους έγινε νόμος.

Το κοινωνικό συμβόλαιο που εγγυάται την εύρρυθμη λειτουργία του κοινωνικού συνόλου και βοηθά στην κοινωνική πρόοδο με την ευρεία έννοια υπονοείται ότι υπογράφεται για κάθε παραγωγική διαδικάσία. Με το συμβόλαιο αυτό η διαδικασία καθίσταται αποδεκτή, χρήσιμη και νόμιμη για το κοινωνικό σύνολο. Σήμερα, όμως, το συμβόλαιο αυτό περιέχει ελάχιστους όρους. Το πλάνο, δε, είναι να μην περιέχει κανέναν και στο βωμό της υπερκερδοφορίας να διαμορφώνονται τα πλαίσια της εκάστοτε παραγωγικής διαδικασίας.

Ποιος καθορίζει την κοινωνική συμπεριφορά μίας επιχείρησης; Η μεγάλη της η καρδιά! Κανένας άλλος. Η μη ύπαρξη όρων στο κοινωνικό συμβόλαιο αυτό έχει να κάνει με την πλήρη επικράτηση των αναγκών του Κεφαλαίου και την αποτύπωσή τους σε θεσμικό και νομικό επίπεδο. Ταυτόχρονα υποχωρούν τα κινήματα διεκδίκησης απο μέρους των εργαζομένων και των λαϊκών κοινωνικών στρωμάτων.

Δεν προσαρμόζονται οι εταιρίες στις κοινωνικές απαιτήσεις, δε δεσμεύεται το Κεφάλαιο και ο καπιταλισμός για τίποτα που έχει να κάνει με τις συνθήκες ζωής!

Εμείς, οι φτωχοί και μοιραία μικρομεσαίοι που αποτελούμε τον κατεστραμένο κοινωνικό ιστό προσαρμοζόμαστε στις ανάγκες του Κέρδους, αποδεχόμαστε και εγγυόμαστε την κερδοφορία της άρχουσας τάξης!

Αυτό δε πρέπει να περιοριστεί, πρέπει να σταματήσει!

Του Αργύρη Καλογεράτου
[Το παρόν άρθρο δημοσιεύτηκε επίσης Στη Γαλαρία]

Πηγές/διαβάστε επίσης:
Indymedia
Agronews
Τα ΝΕΑ
Εξαποδώ
Ανακοίνωση διοίκησης ELBISCO
Δεν καταθέτουν τα όπλα του αγώνα (από την πατρινή εφημερίδα ‘Σημερινή’)
Fillipoy Investments Group – Όμιλος Εκμετάλλευσης Εργαζομένων

Δημοσιεύθηκε στο Επικαιρότητα, Εργασιακά | Με ετικέτα: , , , , | Leave a Comment »

ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΒΟΣΙΝΑΚΗ-ELBISCO

Δημοσιεύθηκε από eamgr στο 12 Μαΐου, 2008

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΝΤΙΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

Εργαζόμενοι , Εργαζόμενες

Ο μεγαλύτερος όμιλος, πυλώνας, του ΚΑΡΤΕΛ γάλακτος και τροφίμων, εξαγόρασε 13 χρόνια πριν το εργοστάσιο «ΒΟΣΙΝΑΚΗ» στο Δρέπανο Αχαΐας για να το επεκτείνει και να το εκσυγχρονίσει!

Την ΔΕΥΤΕΡΑ 5 ΜΑΗ όμως, αντί να βάλει στους φούρνους φρυγανιές και παξιμάδια, τους έκανε κρεματόρια φουρνίζοντας σ’ αυτούς, τις ζωές 65 εργαζομένων και των οικογενειών τους.

Φαίνεται πως στην «ελεύθερη» αγορά των καρτέλ, η ανταγωνιστικότητα εξασφαλίζεται αν στα προϊόντα τους περιέχεται και λίγο από την ζωή και την ανθρώπινη σάρκα των εργατών.

Μ’ ένα έγγραφο της, η εργοδοσία με ότι αιτιάσεις αυτή προβάλλει σ’ αυτό, που ονοματίζεται «ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ», νομιμοποιείται από το κράτος του εκσυγχρονισμού και των μεταρρυθμίσεων, για «ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ»… κλείνοντας μια ολόκληρη παραγωγική μονάδα.

Ο σκοπός είναι προφανής. Οι εργαζόμενοι ν’ αντικατασταθούν με άλλους μικρότερου κόστους, από την πιάτσα της μαύρης ανασφάλιστης, ημιανασφάλιστης, εργασίας, από συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, ενοικιαζόμενους…κ.λ.π. για να συμπιεστούν οι αμοιβές και τα δικαιώματα των εργαζομένων και στις άλλες μονάδες του ομίλου.

Η ενέργεια της Εργοδοσίας όχι μόνο είναι άδικη, προκλητική και καταστροφική για τούς εργαζόμενους στο ΒΟΣΙΝΑΚΗ, αλλά και ανοικτή τρομοκρατία απέναντι σε ολόκληρη την εργατική τάξη και την κοινωνία και έτσι πρέπει να αντιμετωπιστεί.

Η καταδίκη πρέπει να είναι καθολική από κάθε εργατικό σωματείο και μαζικό φορέα, από κάθε παράγοντα της κοινωνικής και πολιτικής ζωής.

· Καμιά αρχή και με κανένα τρόπο δεν μπορεί και δεν πρέπει να νομιμοποιήσει αυτή την πράξη τρομοκρατίας και λεηλασίας της ζωής των εργαζομένων.

· Κανείς δεν μπορεί να έχει ουδέτερη στάση, την στιγμή μάλιστα που εξαγγέλλονται από την κυβέρνηση «μεταρρυθμίσεις» για ακόμη μεγαλύτερη ασυδοσία της εργοδοσίας πάνω στους εργαζόμενους.

ΕΑΜ

Δημοσιεύθηκε στο Επικαιρότητα, Εργασιακά | Leave a Comment »

NA ΓΥΡΙΣΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΕΙΛΕΣ ΜΕΪΜΑΡΑΚΗ

Δημοσιεύθηκε από eamgr στο 9 Μαΐου, 2008

NA ΓΥΡΙΣΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΕΙΛΕΣ ΜΕΪΜΑΡΑΚΗ

«Εφόσον είναι υποχρεωτική η στράτευση, υποχρεωτική θα πρέπει να είναι κ η ηλικία της». Δε μπορούμε να μη συνδέσουμε τα λόγια του Μεϊμαράκη με το συνολικό πρόσωπο μιας κυβέρνησης που ισορροπεί στα όρια της δημοκρατίας κ’ απειλεί την κοινωνία με τους Ζαχόπουλους, τις πειθαρχικές διώξεις εισαγγελέων, με την μετατροπή της δικαιοσύνης σε ανοιχτό κατασταλτικό μηχανισμό, με τις φασιστικές διώξεις απέναντι στους απεργούς το προηγούμενο διάστημα.

Η παραπάνω απειλή, απευθύνεται σε μια νεολαία που βιώνει ήδη την απειλή της ανεργίας, της υποεκπαίδευσης, της ανασφάλιστης εργασίας, των ναρκωτικών, της κατευθυνόμενης ιδιωτικής και κρατικής παραπληροφόρησης, των προσωπικών αδιεξόδων. Πρόκειται όμως και για μια νεολαία που αγωνίζεται, ακυρώνοντας την αναθεώρηση του άρθρου 16, παγώνοντας τα σχέδια για την άμεση και καθολική ιδιωτικοποίηση της παιδείας. Μία νεολαία που στήνει σωματεία σε εργασιακούς χώρους που ως τώρα θεωρούνταν άβατοι, συσσωρεύει τους όρους ανατροπής των απαξιωτικών για την εργασιακή δύναμη και αξιοπρέπεια των ανθρώπων συνθηκών της νεοφιλελεύθερης απλήρωτης ημιαπασχόλησης. Και φυσικά θα αποτρέψει τα παιδιά του λαού να πηγαίνουν από τα 18 στρατιωτάκια.

Η Ν.Δ. προφασίζεται για την ανεπάρκεια στελέχωσης μονάδων το ζήτημα της αναβολής στράτευσης λόγω σπουδών. Όμως, θα πρέπει να απολογηθεί στους λιγοστούς φαντάρους της παραμεθορίου που παίρνουν έξοδο μια φορά το μήνα εξαιτίας των συνεχών αγγαρειών – υπηρεσιών και τιμωριών. Ενώ η Ν.Δ. ευθύνεται που:

· Χιλιάδες γαλάζια και μη βύσματα υπηρετούν σε μονάδες φαντάσματα όσο αφορά το επιχειρησιακό κομμάτι στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις

· Στο Πολεμικό Ναυτικό και στην Αεροπορία υπηρετούν 5άσιοι από αυτούς που «χρειάζονται».

· Έχει εγκαταστήσει μονάδες στην παραμεθόριο που απλά εξυπηρετούν τους τοπικούς παράγοντες και τίποτα άλλο δεν είναι παρά καταναλωτική όαση σε παρατημένες από το αστικό κράτος περιοχές.

Θα έπρεπε ακόμα η Ν.Δ να απολογηθεί στις οικογένειες δεκάδων νέων που «αυτοκτόνησαν» ή αποπειράθηκαν να «αυτοκτονήσουν» τους τελευταίους δεκαοκτώ μήνες ενώ υπηρετούσαν την στρατιωτική τους θητεία.

Οι αυτοκτονίες όμως συμβαίνουν γιατί:

  • Αρνείται να εκδημοκρατίσει το στρατό, να δώσει λόγο και στους στρατιώτες, ουσιαστικό συλλογικό έλεγχο στις δραστηριότητες και τους σκοπούς της καθημερινότητας στο στρατόπεδο
  • Οι συνθήκες μέσα στα στρατόπεδα – αγγαριώνες ολοένα και σκληραίνουν μειώνοντας τις απαντοχές όλων των νέων.

Η πρόφαση της υπογεννητικότητας και των σπουδών (αλήθεια οι σπουδές πια θεωρούνται μόρφωση ή αναβολή από το στρατό; Μόνο ο Παττακός θεωρούσε το στρατό την ανώτερη μόρφωση! Εμπρός Μειμαράκη στείλε το παιδί σου για μεταπτυχιακό σε στρατόπεδο στα σύνορα!) προσπαθεί να καλύψει την πραγματική επιδίωξη της Ν.Δ., η οποία συνοψίζεται στα εξής:

  • Την ιδεολογική χειραγώγηση σε μία κρίσιμη ηλικιακή καμπή, και σίγουρα προτού ο νέος έρθει σε επαφή με τον κόσμο της μόρφωσης, του αγώνα, της αμφισβήτησης. Στοχεύει επομένως σε συνδυασμό με το νέο νόμο πλαίσιο και στην πλευροκόπηση των φοιτητικών και σπουδαστικών αγώνων.
  • Την αξιακή άνοδο του στρατού στην συνείδηση της κοινωνίας. Ως προετοιμασία πια ενός νέου από το σχολείο-χρηματιστήριο να βρεθεί στην ανώτερη βαθμίδα εκπαίδευσης και τις μεταλυκειακές σπουδές. Και σαν φυσική συνέχεια να βρεθεί στα εργασιακά Γκουαντανάμο του νεοφιλελευθερισμού.
  • Οπωσδήποτε πολλά παιδιά εργατικών οικογενειών να αυτομολήσουν στις τάξεις των ΕΠΟΠ και επομένως να δημιουργήσει καλύτερους όρους για την δημιουργία του μισθοφορικού στρατού της δορυφορικά ιμπεριαλιστικής αστικής τάξης. Και βέβαια το ΝΑΤΟ περιμένει πως και πως τους φτωχοδιάβουλους για την κρεατομηχανή των άδικων πολέμων και επεμβάσεων απέναντι στους λαούς.

Καμία κυβέρνηση δεν μπορεί να ζητάει τέτοιες θυσίες από το λαό. Πολύ δε όταν τις κατευθύνσεις και τους σκοπούς του Ελληνικού Στρατού τις χαράζει το ΝΑΤΟ. Πολύ δε όταν ξοδεύει τόσα χρόνια αμύθητα ποσά (και σχεδιάζει να δώσει άλλα 10 δις € ως το 2012 για ρωσικά αερομαχητικά, για να γίνει το στράτευμα από αμυντικού χαρακτήρα αποτρεπτικού) ανάλογα με τις υποχρεώσεις τους στους εκάστοτε ιμπεριαλιστές πωλητές –προστάτες.

Η απάντηση από τη δημοκρατική νεολαία και από τους δημοκράτες οφείλει να είναι άμεση και αποτελεσματική:

· Οφείλει να μιλήσει άφοβα για τον κοινωνικό, δημοκρατικό, λαϊκό έλεγχο και λειτουργία που πρέπει να αποκτήσει ο στρατός.

· Οφείλει να απαιτήσει ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ που μπορεί να επιτευχθεί με την κατάργηση των ρουσφετολογικών μετατάξεων.

· Η δυνατότητα εναλλακτικής κοινωνικής υπηρεσίας για όσους δεν επιθυμούν να υπηρετήσουν στον τακτικό στρατό όχι ως τιμωρία όπως είναι τώρα αλλά ως θεσμοθετημένο δικαίωμα.

Πλάι στο σύνθημα “ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ ΣΤΑ 18”, μπορεί να γίνουν και τα παραπάνω αφορμή για την συγκρότηση ενός διεκδικητικού αντινεοφιλελεύθερου νεολαιίστικου κινήματος που θα εδράζεται στους χώρους μόρφωσης και δουλειάς, και που θα φέρει τη νίκη αποδεικνύοντας ότι η νεολαία ξέρει να στρατεύεται και όχι να στρατικοποιείται. Να ανοίξει το κουτί της Πανδώρας για τη Ν.Δ., να βγει διεκδικητικά στο προσκήνιο η νέα εργατική βάρδια που βιώνει τους ταξικούς φραγμούς, τους κοινωνικούς αποκλεισμούς και τους κατασταλτικούς και ιδεολογικούς μηχανισμούς, χωρίς ανάσα και δικαιώματα! Η νέα εργατική βάρδια αποτελεί λόγω της θέσης της στην παραγωγή την ελπίδα και την πρόοδο στον τόπο!

· ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ

· ΟΧΙ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΓΙΑ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ ΣΤΑ 18

· ΟΧΙ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟΦΟΡΙΚΟ ΣΤΡΑΤΟ ΤΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ

· ΚΑΝΕΝΑΣ ΈΛΛΗΝΑΣ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΟΡΑ

· ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ

ΕΑΜ νεολαία

Δημοσιεύθηκε στο ΕΑΜ νεολαία | Leave a Comment »